Наращивание потенциала молодых дижеров, которые заинтересованы в активной гражданской позиции и построении общества являются главной целью второго столба ГаМКона. Это основано на нашей попытке содействовать вовлеченности молодежи и молодых лидеров и в целяях поднятия значения их голоса и вовлеченности в процесс принятия решений. В пределах этого столба, мы стремимся предоставить участникам теоретические знания об участии в общем, поощрять молодых людей быть более активными, вдохновлять их с очень конкретными примерами парсипативной деятельности молодых людей, и не в последнюю очередь, чтобы подготовить их решать широкий круг вопросов которые могут появиться во время их деятельности.
Для развития этих навыков и возможностей, которые мы применяем формы неформального образования – круглогодичная школа, семинары и тренинги. Используя такие форматы, мы обеспечим будущих лидеров глубоким и комплексным знанием о предмете, начиная с общей информации о теме (круглый год школа), затем округляя эту картину более узко через подробную информацию о предмете (мастер-классы) и приближаясь к конечной стадии профессиональных навыков и процесса обучения (обучение).
Международные и местные эксперты будут пытаться улучшить четыре основные области и качества: